有人说：好的福利是培训，佳的投资是教育。从企业角度来说，企业缺的就是人才，企业家经常反映一个现象：有些新招员工没干几天就走人，有些干的长的也不超过一年。而当前，一个中小企业培养一个人才很难，留住一个人才更难，尤其是销售方面的人才。人才不是随便能招到的，唯有通过培训变成企业发展所需的栋梁之才。
　　而对于企业来说内部培训有什么好处呢?
吸引人才
培养人才
留住人才
提高企业经营效应
增强企业核心竞争力
对于员工本身来说培训又有什么好处呢？
激发自身积极性
培训自身团队意识
提高个人综合素质
挖掘发挥自身潜能
　　这么多的好处，员工喜欢，那企业何尝不赶紧去做呢？正因为信奉这点，品牌网站建设公司国人在线一直在坚守培训之路，入职前的必然有基础培训，这包含公司文化与基础产品认识的培训，不用担心这就已经结束了，这只是培训途中的步。入职后分为三类:
　　类，基础层培训。针对于新进员工，所有产品知识的培训，简单的销售思维与谈单思路以及话述的练习。
　　第二类，提高层培训。这一阶段归属为转正后的员工，这一阶段的员工在于工作模式上基本成型，操作上基本稳定，便有了综合性的培训，全面提升。
　　第三类，核心层培训；在一个团队里，核心层属非常重要的位置，既是整个团队的核心爆发力量，也是带动整个团队气氛的发动机，加强精中炼精的功力。
　　所谓步步高升，而这一系统的培训关系着自己所处的阶段。天才可能有，不过不是天才的我们，该如何成为后天的人才，实现自己的价值呢？老天既然无法给予，那就务实地靠自己的双手与大脑去创造吧~为什么在线人一直在，那是因为国人在线一直提供着平等及提升自我的机制。人一生中可贵的精神是学习，唯有学习才能进步，而人的一生又是短暂的，珍惜现在，不要逝去了再问“时间去哪了？”
　　（本次报道：妞妞）